Organismos públicos, dependencias y entidades de la administración pública.
INVESTIGACIÓN TERCERIZADA Y GESTIÓN DE CRISIS
Actuamos como un tercero neutral e imparcial para resolver conflictos graves dentro de la institución, organismo y/o dependencia pública evitando acusaciones de favoritismo y opacidad.
- Investigación Externa en Casos de Hostigamiento y Acoso Laboral/Sexual: Conducción de entrevistas, recolección de evidencias y análisis del entorno laboral bajo perspectiva de género. Entrega de un Dictamen Técnico-Jurídico Conclusivo listo para ser turnado a las Unidades jurídicas de Género, al órgano Interno de control y organizaciones sindicales.
- Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos (RAC): Intervención profesional para dirimir controversias entre el personal de base, interino o de confianza, con el fin de restaurar el tejido laboral y evitar que las fricciones escalen a procedimientos laborales y administrativos.
- Consultoría Especializada en Derechos Humanos y Gestión de Crisis: Diseño e implementación de estrategias legales y operativas para la atención integral de quejas ciudadanas o laborales ante la comisión de Derechos Humanos. Aseguramos el cumplimiento normativo, mitigamos el riesgo de recomendaciones públicas.